在我国，丧葬费和抚恤金的领取规定在不同地区可能存在差异，并且通常会受到当地殡葬管理政策以及单位相关规定的影响。下面为你分析一下可能的情况及应对思路：

    当地政策和单位规定

    政策要求火化的情况 ：

    - 很多地方政府为了推行殡葬改革，要求当地居民去世后实行火化，并将火化作为领取丧葬费和抚恤金的必要条件。如果你们当地有这样明确的政策规定，且你岳父所在单位也遵循该政策，那么不火化可能确实无法领取相关费用。

    - 例如，有些地区的文件明确规定，机关事业单位工作人员及离退休人员死亡后，其遗属要领取丧葬费和一次性抚恤金，需提供火化证。

    政策未强制火化的情况 ：

    - 如果当地并没有强制火化的政策要求，或者存在允许土葬的特殊情况（如少数民族按照本民族丧葬习俗可以土葬），那么单位以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金可能是不合理的。

    应对建议

    核实政策 ：

    - 你可以先向当地民政部门咨询，了解关于殡葬管理以及机关事业单位人员丧葬费、抚恤金发放的具体政策规定。确认当地是否有强制火化的要求以及未火化对领取费用的影响。

    - 同时，查阅你岳父所在单位关于丧葬费和抚恤金发放的内部规章制度，看其中是否有关于火化的明确规定。

    与单位沟通 ：

    - 如果经过核实，发现单位的做法可能不符合政策规定，你可以与单位进行进一步的沟通。向单位说明情况，提供相关政策依据，争取协商解决问题。

    - 在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要。

    寻求上级主管部门帮助 ：

    - 如果与单位沟通无果，你可以向单位的上级主管部门反映情况，请求他们进行协调和处理。例如，如果岳父是学校教师，可向当地教育部门反映。

    法律途径 ：

    - 如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护权益。可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，但需要准备好相关的证据，如你岳父的死亡证明、与单位沟通的记录、当地政策文件等。