在很多地区，相关政策规定领取丧葬费和抚恤金通常需要遵循火化的要求，不过具体情况需要结合当地政策以及相关单位的规定来判断。以下为你详细分析并提供一些应对建议：

    政策依据

   目前，我国对于公职人员（包括教师）丧葬费和抚恤金发放是否以火化作为前提条件，并没有全国统一的明确法律规定，而是由各地根据自身情况制定具体政策。

    有火化要求 ：部分地区为了推行殡葬改革，会在政策中明确规定，领取丧葬费和抚恤金需要提供火化证明。如果未进行火化，可能无法领取相关费用。例如一些大城市及推行殡葬改革较为严格的地区。

    无强制火化要求 ：也有一些地区考虑到少数民族丧葬习俗、宗教信仰等因素，并不强制要求火化才能领取丧葬费和抚恤金。

    应对建议

    核实当地政策 ：你可以通过以下途径了解当地关于教师丧葬费和抚恤金发放的具体政策：

    咨询民政部门 ：当地的民政局负责殡葬管理和相关政策的制定与执行，你可以前往民政局咨询具体的政策规定。

    查询政府文件 ：通过当地政府的官方网站，搜索相关的政策文件，查看关于丧葬费和抚恤金发放的具体要求。

    了解未火化原因 ：如果岳父未火化是有合理原因的，比如属于允许土葬的少数民族，或者因特殊宗教信仰等情况，你可以向单位提供相关证明材料。

    少数民族证明 ：如果岳父是少数民族且该民族有土葬习俗，你可以到当地的民族宗教事务部门开具相关证明，向单位说明情况。

    宗教信仰证明 ：若是基于宗教信仰原因未火化，可由相关宗教团体出具证明文件。

    与单位沟通协商 ：向单位详细说明未火化的原因，并提供相关证明材料，争取单位的理解和支持。如果单位仍然拒绝发放，要求单位说明拒绝的依据和理由。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果经过沟通协商仍无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护权益。

    行政复议 ：向单位的上级主管部门申请行政复议，要求重新审核丧葬费和抚恤金的发放问题。

    行政诉讼 ：若对行政复议结果不满意，或者单位没有明确的拒绝依据，你可以向人民法院提起行政诉讼。