在很多地区，对于机关事业单位人员（包括教师）去世后，通常是有相关政策要求进行火化的，不按规定火化可能会影响丧葬费和抚恤金的领取，但具体情况需要结合当地政策来分析。以下为你提供一些应对思路：

    了解当地政策

    查阅文件 ：可以通过当地政府部门（如人力资源和社会保障局、民政局等）的官方网站，查找关于机关事业单位工作人员丧葬补助和抚恤金发放的相关政策文件，明确其中对于火化的要求以及不火化的处理规定。

    咨询部门 ：直接联系当地的人力资源和社会保障局、教育局等相关部门，咨询他们关于你岳父这种情况的具体政策解读。

    特殊情况说明

    存在合理理由 ：如果岳父离世后未火化存在合理的特殊原因，比如少数民族按照本民族丧葬习俗可以土葬，根据《殡葬管理条例》规定，尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。你可以向单位提供相关证明材料，如当地民族宗教事务部门出具的证明等，申请按照政策规定发放丧葬费和抚恤金。

    沟通协商 ：与单位进行积极沟通，详细说明未火化的原因，争取单位的理解，并请求单位协助向相关部门反映情况，申请特事特办。

    法律途径

    行政复议 ：如果单位坚持以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金，而你认为其不符合相关政策规定，你可以在规定的时间内（一般是知道该具体行政行为之日起六十日内）向其上级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。

    行政诉讼 ：若对行政复议结果不满意，或者单位拒绝复议，你可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；若直接提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

   在处理这个问题的过程中，要注意收集和保存相关的证据材料，如岳父的死亡证明、与单位沟通的记录等，以便维护自身的合法权益。