在很多地区，对于机关事业单位人员（包括教师）的丧葬费和抚恤金发放，是有相关规定且通常要求遗体火化的，不过具体情况需要结合当地政策来分析。以下为你详细说明：

    当地有强制火化政策

    政策依据 ：部分地区有明确的殡葬管理规定，要求机关事业单位工作人员死亡后实行火葬，否则不能享受丧葬费、一次性抚恤金等相关待遇。这是因为国家推行殡葬改革，倡导火葬以节约土地资源、保护环境等，各地方根据国家政策制定了本地的实施细则。

    解决办法

    了解特殊情况规定 ：你可以进一步了解当地政策中是否存在特殊情况的例外规定，比如某些少数民族或宗教信仰者，依据国家相关政策可能不强制要求火化。如果符合这些特殊情况，你可以向单位提供相应的证明材料（如民族证明、宗教场所出具的相关证明等），申请领取丧葬费和抚恤金。

    沟通协调 ：尝试与单位进行进一步沟通，向单位说明未火化的具体原因，看是否可以争取通融处理。同时，表明你愿意遵守相关规定，积极配合提供所需的材料。

    当地无强制火化政策

    政策依据 ：如果当地并没有强制要求机关事业单位人员必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，那么单位以未火化为由拒绝发放是不合理的。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等相关规定，教师作为事业单位工作人员，其遗属依法享有领取丧葬费和抚恤金的权利。

    解决办法

    收集证据 ：收集能够证明当地无强制火化政策的文件、资料等，以及你岳父作为教师身份、离世等相关证明材料，如教师工作证、死亡证明等。

    与单位协商 ：携带收集好的证据与单位进行协商，向单位说明相关政策依据，要求单位按照规定发放丧葬费和抚恤金。

    寻求上级主管部门帮助 ：如果与单位协商无果，可以向上级教育主管部门或当地人力资源和社会保障部门反映情况，请求他们介入调查和协调，督促单位依法发放相关待遇。

    法律途径 ：如果通过上述途径都无法解决问题，你可以考虑咨询律师，准备相关材料向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。