在很多地区，对于公职人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金，通常是有相关火化要求的，但具体情况需要结合当地政策来分析。以下为你详细说明：

    当地有强制火化政策

    政策依据 ：部分地区为了推行殡葬改革，会出台相关政策规定公职人员去世后必须实行火化，才能领取丧葬费和抚恤金。如果当地有这样明确的政策要求，并且你岳父所在单位依据该政策执行，那么单位以未火化为由拒绝发放相关费用，在政策层面可能是有依据的。

    解决办法 ：你可以向当地民政部门或相关政府机构咨询了解该政策的具体内容和执行细节。若对政策存在疑问，可以申请政策解释，看是否存在特殊情况或补救措施。例如，有些地区对于少数民族等特殊群体可能有不同的规定，如果符合相应条件，可提供相关证明争取权益。

    当地无强制火化政策

    单位不发放理由不成立 ：如果当地并没有强制要求公职人员必须火化才能领取丧葬费和抚恤金的政策，单位以此为由拒绝发放就是不合理的。丧葬费和抚恤金是给予逝者家属的一种经济补偿和抚慰，只要符合领取的基本条件（如逝者生前是该单位正式职工等），家属就有权获得。

    维权途径

    与单位沟通协商 ：你可以准备好相关材料，如你岳父的死亡证明、工作证明等，与单位进行再次沟通，向单位说明当地并无此强制政策，要求单位按照规定发放丧葬费和抚恤金。

    向上级主管部门反映 ：如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门（如当地教育部门）反映情况，请求上级部门介入调查和协调，督促单位依法处理。

    申请劳动仲裁或提起诉讼 ：若上级主管部门的处理结果仍不能让你满意，你可以考虑申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据证明你岳父符合领取条件以及当地不存在强制火化的政策要求。