在很多地区，对于机关事业单位工作人员离世后是否进行火化与领取丧葬费和抚恤金是有相关规定的。不同地方政策可能存在差异，以下为你详细分析并提供应对建议：

    当地有强制火化政策

    政策依据 ：部分地区有明确规定，机关事业单位工作人员死亡后应实行火葬，若未实行火葬，其遗属不得享受丧葬费、一次性抚恤金等相关待遇。这些规定通常是基于当地的殡葬管理办法等政策文件。

    应对方式

    了解具体政策 ：你可以前往当地的民政部门或者通过政府官方网站，查询本地关于殡葬管理以及机关事业单位人员丧葬待遇的具体政策文件，明确政策的具体要求和适用范围。

    沟通特殊情况 ：如果存在一些特殊原因导致无法进行火化，例如宗教信仰、少数民族习俗等，你可以收集相关的证明材料，与岳父所在单位进行沟通，尝试说明情况，看是否可以争取特殊处理。

    当地无强制火化政策

    政策依据 ：有些地区并没有强制要求必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，只要符合领取相关待遇的其他条件，即使未火化也应当发放。

    应对方式

    查阅规定 ：仔细查阅国家和地方关于机关事业单位工作人员丧葬费和抚恤金发放的相关规定，确认岳父的情况是否符合领取条件。

    协商解决 ：与岳父所在单位进一步沟通，向单位出示相关政策依据，说明按照规定应发放丧葬费和抚恤金的理由，争取单位按照规定予以发放。

    申请行政复议或提起诉讼 ：如果与单位协商无果，你可以向上级主管部门申请行政复议，要求对该事项进行重新审查；也可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

   在处理这个问题的过程中，要注意收集和保存好相关的证据材料，如岳父的死亡证明、与单位沟通的记录等。