在很多地区，对于公职人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金，通常是有相关政策要求遵循火化规定的。不过，具体情况还需要结合当地的政策法规来综合判断。以下为你详细分析并提供一些建议：

    政策依据

   目前我国殡葬管理实行的是积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。很多地方政府为了推行火葬政策，会规定公职人员去世后进行火化才能领取丧葬费和抚恤金。但不同地区的具体政策存在差异，有些地方可能存在特殊情况的例外规定。

    可能的特殊情况及解决途径

   1. 特殊宗教或民族习俗 ：如果你的岳父是少数民族，根据《殡葬管理条例》规定，尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。若其所属民族有土葬的传统习俗，那么单位以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金是不合理的。你可以收集能够证明岳父民族身份以及该民族土葬习俗的相关资料，如民族证明、当地民族宗教事务部门出具的关于该民族丧葬习俗的说明等，向单位说明情况，要求按照规定发放相关费用。

   2. 其他特殊原因无法火化 ：如果存在一些不可抗力的特殊原因导致无法火化，比如当地因自然灾害等特殊情况不具备火化条件，你可以收集相关的证明材料，如当地政府或相关部门出具的情况说明，向单位提出申请，争取发放丧葬费和抚恤金。

   3. 沟通协商 ：你可以先尝试与单位进一步沟通，了解单位拒绝发放的具体依据和政策文件，以平和的态度说明情况，看是否能够协商解决。如果沟通后仍无法达成一致，你可以向单位的上级主管部门（如当地教育局）反映情况，寻求帮助。

   4. 行政复议或诉讼 ：如果通过上述途径都无法解决问题，你可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼。在采取这一步骤之前，建议你咨询专业律师，了解具体的法律程序和所需的证据材料。

   总之，你要先明确当地关于公职人员丧葬费和抚恤金发放的具体政策，再根据实际情况采取相应的措施来维护合法权益。