在很多地区，对于公职人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金，确实存在需要火化的相关规定，但不同地方的政策有所差异，以下为你详细分析并提供应对建议：

    政策依据

    有火化要求的情况 ：部分地区基于殡葬管理等相关规定，明确要求公职人员去世后需进行火化，才能领取丧葬费和抚恤金。这是因为国家提倡火葬，以节约土地资源、保护环境等。例如一些省市的殡葬管理条例与当地人事部门关于机关事业单位工作人员死亡丧葬补助和一次性抚恤金发放的规定相结合，将火化作为领取相关费用的必要条件。

    无强制火化要求的情况 ：然而，也有一些特殊情况或地区并不强制要求火化才能领取。比如少数民族按照本民族丧葬习俗可以土葬；在某些交通不便、暂不具备火葬条件的地区，也可能不强制火化。

    应对措施

    核实当地政策

    - 你可以前往当地的民政部门咨询具体的殡葬政策，了解关于教师去世后领取丧葬费和抚恤金是否有火化的强制要求。同时，向当地的教育部门或者你岳父所在学校的上级主管单位了解教育系统内对于此类情况的具体规定。

    提供特殊情况证明

    - 如果存在无法火化的合理原因，比如你岳父是少数民族，按照本民族习俗进行了土葬，你可以向单位提供相关的民族身份证明、当地民族宗教事务部门出具的关于丧葬习俗的证明等材料，说明情况并申请领取丧葬费和抚恤金。

    - 若因当地不具备火葬条件而未火化，可提供相关的政府文件或证明材料，证实当地的实际情况。

    与单位协商沟通

    - 以书面或面谈的方式与单位进行沟通，详细说明未火化的原因，并表达你希望领取丧葬费和抚恤金的诉求。在沟通时，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

    寻求法律帮助

    - 如果与单位沟通后仍无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师，律师可以根据具体情况为你分析是否存在合法权益被侵害的情况，并提供相应的法律建议。若有必要，可以通过法律途径，如申请劳动仲裁（教师与学校之间的人事关系争议有时可参照劳动争议处理程序）或向人民法院提起诉讼来维护权益。