在很多地区，对于公职人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金，通常有关于火化的相关规定，但这也不是绝对的，以下是详细分析和建议：

    相关规定情况

    有火化要求的依据 ：一些地方政府或单位为了贯彻殡葬管理政策，会规定领取丧葬费和抚恤金需要提供火化证明。这是因为国家推行殡葬改革，倡导火化，以节约土地资源、保护环境等。所以单位以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金，可能是依据当地的政策或单位的规定。

    无需火化要求的情况 ：然而，并非所有情况都强制要求火化才能领取相关费用。如果存在特殊情况，比如按照少数民族的丧葬习俗可以土葬，或者因不可抗力因素（如自然灾害等导致无法及时火化）无法进行火化，这种情况下不应以未火化为由剥夺领取丧葬费和抚恤金的权利。

    解决途径

    核实当地政策 ：

    - 你可以向当地的民政部门咨询，了解本地关于公职人员丧葬费和抚恤金发放的具体政策，明确是否有必须火化才能领取的规定，以及是否存在特殊情况的处理办法。

    - 同时，查阅教育部门或学校关于此类事项的规章制度，确定单位拒绝发放的依据是否合理合法。

    提供特殊情况证明 ：

    - 如果岳父不火化是有合理原因的，比如属于允许土葬的少数民族，你可以向单位提供相关的证明材料，如民族身份证明、当地民政部门出具的关于少数民族丧葬习俗的证明等，说明未火化的正当理由。

    沟通协商 ：

    - 与单位进行进一步的沟通，以平和的态度向单位说明情况，强调你已经了解到相关政策可能存在特殊情况的处理方式，并提供相应的证明材料，争取单位重新考虑发放丧葬费和抚恤金。

    行政复议或诉讼 ：

    - 如果与单位沟通无果，你可以考虑通过行政复议的方式，向上级教育主管部门或当地政府相关部门提出复议申请，要求对单位的决定进行审查。

    - 若行政复议仍不能解决问题，还可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要注意收集和整理相关证据，如政策文件、证明材料、与单位沟通的记录等。