在我国，关于丧葬费和抚恤金的领取规定各地可能存在差异，部分地区会将火化作为领取丧葬费和抚恤金的条件之一，但也并非绝对，以下为你详细分析：

    有明确规定需火化才能领取的情况

   一些地方政府为了推行殡葬改革，会在相关政策中明确规定，公职人员去世后需实行火葬，其遗属才能领取丧葬费和抚恤金。如果当地有这样的政策，且单位严格按照规定执行，那么未火化可能就不符合领取条件。

   比如某些省份出台的《殡葬管理办法》中规定，国家机关、企事业单位工作人员死亡后，不实行火葬的，其遗属不得享受丧葬费、一次性抚恤等有关待遇。

    可以争取领取的情况

    特殊情况可豁免火化要求

   有些情况即使未火化也有可能领取相关费用。例如，按照少数民族的丧葬习俗可以土葬的，在提供相关证明材料后，遗属依然可以领取丧葬费和抚恤金。依据《殡葬管理条例》规定，尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。

    政策未明确规定或存在争议

   如果当地政策并没有明确将火化作为领取丧葬费和抚恤金的必要条件，或者规定不清晰，那么单位以未火化为由拒绝支付是缺乏依据的。这种情况下，可以和单位进一步沟通，要求其出示相关政策文件。

    解决途径

    与单位再次沟通

   你可以和单位进行积极沟通，向他们说明情况，比如是否存在符合豁免火化的情形等，并要求单位提供拒绝支付的政策依据。

    向上级主管部门反映

   如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门，如当地的教育部门反映情况，请求他们进行协调和处理。

    寻求法律帮助

   如果通过上述途径都无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师，根据具体情况看是否可以通过法律途径维护自身合法权益。在提起诉讼之前，要注意收集相关证据，如你岳父的死亡证明、工作证明、与单位沟通的记录等。