在很多地区，对于公职人员（包括教师）的丧葬费和抚恤金领取，确实有规定需要遵循火化等相关殡葬规定。不过具体情况还需要结合当地的政策来分析：

    当地有强制火化政策

    政策依据 ：如果当地已经实行了火葬制度，并且相关政策明确规定公职人员去世后必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，那么单位依据该政策拒绝支付是有一定依据的。例如一些城市出台了全面推行火葬的规定，对于违反规定土葬的，不发放丧葬补助费和一次性抚恤金。

    解决办法 ：

    - 你可以向单位进一步了解当地具体政策文件的内容，确认是否存在这样的刚性要求。

    - 若确实违反了当地规定，尝试与单位沟通，看是否有其他可以补救或特殊处理的办法，比如提供一些合理的未火化的原因说明，像宗教信仰、少数民族习俗等特殊情况。

    当地无强制火化政策

    政策依据 ：如果当地并没有强制火化的政策要求，或者在相关政策中并没有将火化作为领取丧葬费和抚恤金的必要条件，那么单位以未火化为由拒绝支付是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。教师一般都参加了相应的社保体系，符合领取条件。

    解决办法 ：

    - 你可以收集当地没有强制火化要求以及未将火化作为领取相关待遇条件的政策文件，与单位再次沟通，要求其按照规定支付丧葬费和抚恤金。

    - 如果单位仍然拒绝，你可以向当地的教育部门、人力资源和社会保障部门等相关主管部门反映情况，请求协调解决。

    - 若经过上述途径仍无法解决，你可以考虑通过法律途径，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护合法权益。在诉讼过程中，要注意收集好相关证据，如岳父的教师身份证明、死亡证明、与单位沟通的记录等。