在我国，关于丧葬费和抚恤金的发放规定在不同地区和不同单位可能存在差异，不过很多地方都对火化有相关要求，但也并非绝对没有其他情况。以下是一些分析和建议：

    政策依据分析

    地方政策 ：部分地区出台政策明确规定，公职人员（包括教师）去世后必须实行火葬，才能享受丧葬费和抚恤金等相关待遇。这是基于殡葬管理改革等多方面因素考虑的。例如，有些地方政府为了节约土地资源、倡导文明丧葬新风等，制定了严格的殡葬管理办法。

    特殊情况 ：如果存在一些特殊情形，即便未火化也可能领取相关待遇。比如，按照少数民族的丧葬习俗，允许土葬的；因宗教原因按照宗教仪式进行丧葬的；或者因不可抗力因素（如自然灾害等导致无法及时火化）未进行火化的情况。

    解决建议

    了解当地政策 ：你可以到当地的民政部门、人力资源和社会保障局等相关部门详细咨询本地关于教师丧葬费和抚恤金发放的具体政策规定，明确未火化是否真的不能领取相关费用，以及是否存在特殊情况的处理办法。

    提供特殊情况证明 ：如果岳父未火化是有合理原因的，收集相关证明材料。如属于少数民族，提供民族身份证明；属于宗教原因的，由相关宗教机构出具证明；因不可抗力因素的，提供相应的证明文件（如气象灾害证明等）。然后将这些材料提交给单位，说明情况，申请领取丧葬费和抚恤金。

    沟通协商 ：与岳父所在单位进一步沟通，向单位说明实际情况，争取单位的理解和支持。可以请求单位协助与相关部门沟通，看能否按照特殊情况处理。

    申诉途径 ：如果与单位沟通后仍无法解决问题，你可以向上级教育主管部门或者当地的信访部门反映情况，通过合法的申诉途径来维护权益。

   需要注意的是，在处理过程中要遵循相关法律法规和政策要求，按照正规的程序来解决问题。