在我国，关于教师等事业单位人员离世后丧葬费和抚恤金的发放，不同地区对于是否火化与领取相关待遇的规定存在差异。以下为你详细分析：

    可能无法领取的依据

   一些地方政府或单位基于殡葬管理规定和相关政策要求，会将火化作为领取丧葬费和抚恤金的条件之一。这些规定的出发点通常是为了推行火葬、节约土地资源、保护环境等。如果当地有明确的政策文件规定，事业单位工作人员死亡后未实行火化的，不得享受丧葬费、一次性抚恤金等相关待遇，那么单位依据此规定拒绝发放是有一定政策依据的。

    可能争取领取的情形

    尊重少数民族习俗 ：根据国家规定，对于土葬改革区的少数民族，应尊重其丧葬习俗。如果你的岳父是少数民族且当地是土葬改革区，按照本民族习俗进行土葬，不应以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金。依据《殡葬管理条例》，尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。

    特殊原因无法火化 ：如果存在一些特殊情况导致无法火化，例如在偏远地区，当地不具备火化条件，或者因自然灾害等不可抗力因素无法及时火化等，在提供相关证明材料后，有可能争取到丧葬费和抚恤金。

    建议的解决途径

    查阅政策文件 ：你可以要求单位提供不发放丧葬费和抚恤金所依据的具体政策文件，仔细研究文件内容，明确规定的适用范围和条件。

    沟通协商 ：尝试与单位进行进一步沟通，说明实际情况，如岳父的民族、当地的实际情况等，争取单位的理解和支持。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果与单位沟通无果，你可以向上级主管部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护合法权益。在采取这两种途径时，要注意收集和保存相关证据，如岳父的身份证明、死亡证明、当地关于殡葬管理及待遇发放的政策文件等。