在我国部分地区，对于公职人员（如教师）去世后丧葬费和抚恤金的领取，通常有关于火化的相关规定，但这并非是全国统一的绝对标准，以下为你详细分析及提供应对思路：

    政策规定

    有火化要求的情况 ：一些地方政府为了推行殡葬改革，在公职人员丧葬费和抚恤金发放政策中明确规定，享受相关待遇需以火化作为前提条件。这些政策的目的在于规范殡葬行为，节约土地资源，保护环境等。例如，某些省份规定，机关事业单位工作人员及离退休人员死亡后，其遗属需凭火化证明等材料申领丧葬费和抚恤金。

    无火化要求或特殊情况 ：然而，也存在一些情形不强制要求火化。比如，按照国家规定允许土葬的少数民族人员，或者因宗教信仰、风俗习惯等原因不宜火化的人员，即使未火化也可能可以领取丧葬费和抚恤金。此外，如果是在不具备火化条件的地区死亡，也可能不受火化条件的限制。

    应对建议

    查阅政策文件 ：你可以先向当地的人力资源和社会保障局、教育局等相关部门咨询，查阅当地关于教师丧葬费和抚恤金发放的具体政策文件，确认是否有必须火化才能领取的规定。

    提供合理说明 ：如果岳父存在符合不火化条件的特殊情况，比如属于允许土葬的少数民族，你可以向单位提供相关的证明材料，如户籍证明、民族证明等，说明未火化的合理原因，争取领取丧葬费和抚恤金。

    沟通协商 ：与单位进行友好沟通，向单位详细说明情况，表达你对政策的理解以及希望解决问题的诉求。有时候，单位可能因为信息不全面或误解而拒绝发放，通过沟通可能会得到更合理的解决方案。

    行政复议或诉讼 ：如果经过沟通协商，单位仍然拒绝发放，而你认为自己符合领取条件，你可以考虑通过行政复议或行政诉讼的途径来维护权益。行政复议是向单位的上级主管部门提出重新审查的申请；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院对该行政行为的合法性进行审查。