在很多地区，对于机关事业单位人员，确实存在要求火化才能领取丧葬费和抚恤金的规定，但具体情况需要结合当地政策来综合判断。以下为你分析可能的情况以及建议采取的措施：

    当地有火化要求的情况

    政策依据 ：部分地方为了贯彻殡葬改革政策，会出台相关文件，明确规定机关事业单位工作人员死亡后，其遗属要享受丧葬费、一次性抚恤金等待遇，应当实行火葬。如果当地有这样明确的政策规定，并且学校等单位也是按照该政策执行，那么不火化可能确实无法领取相关费用。

    解决办法

    - 了解不火化的合理原因，比如某些少数民族按照国家规定可以土葬，宗教人士按照宗教习俗进行丧葬安排等。如果存在这类符合政策规定可不火化的情形，你可以收集相关证明材料，如民族身份证明、宗教相关证明等，向单位说明情况并申请领取丧葬费和抚恤金。

    - 若没有合理的不火化理由，你可以尝试与单位进一步沟通，了解是否有其他补救措施或特殊情况的处理办法。

    当地无火化要求的情况

    政策依据 ：并非所有地区都强制要求领取丧葬费和抚恤金必须火化。如果当地并没有这样的政策规定，单位以未火化为由拒绝支付丧葬费和抚恤金，这种做法可能缺乏依据。

    解决办法

    - 你可以要求单位提供作出该决定的政策文件依据。如果单位无法提供，你可以向当地的人社部门、教育部门等相关政府机构咨询政策，确认单位的做法是否合规。

    - 如果经咨询确认单位做法错误，你可以与单位协商解决，要求其按照规定支付丧葬费和抚恤金。若协商不成，可以考虑通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护权益。在采取法律途径之前，建议你收集好岳父的死亡证明、与岳父的亲属关系证明、岳父的工作证明等相关材料。