如果单位拒不配合补缴社保，你可以参考以下步骤来维护自己的权益：

    与单位协商

   - 尝试与单位进行沟通协商，了解单位拒不补缴的原因。在沟通时，要保持冷静和理性，向单位说明补缴社保是其法定义务。可以通过正式的面谈，或者以书面形式（如邮件）提出补缴社保的要求，并明确指出相关法律法规依据，如《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

    向社保经办机构投诉

    准备材料 ：收集能够证明你与单位存在劳动关系以及未缴纳社保的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、银行工资流水等。

    提出投诉 ：携带准备好的材料前往当地的社保经办机构，填写投诉表格，详细说明单位拒不补缴社保的情况。社保经办机构在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，社保经办机构会责令单位限期补缴社保费用。根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    申请劳动仲裁

    提交仲裁申请 ：如果社保经办机构责令单位补缴后，单位仍然拒不执行，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。

    参加仲裁庭审 ：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会安排开庭时间。在庭审过程中，你需要陈述自己的主张，并提供证据支持。单位也会进行答辩和举证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

    执行仲裁裁决 ：如果仲裁裁决支持了你的请求，要求单位补缴社保，而单位在规定的期限内不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

    向法院提起诉讼

    起诉 ：如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。向法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所等事项。

    参加诉讼 ：人民法院受理案件后，会安排开庭审理。在诉讼过程中，双方需要进行举证、质证和辩论。法院会根据事实和法律作出判决。

    执行判决 ：如果法院判决单位补缴社保，而单位拒不执行判决，你可以向法院申请强制执行。法院可以采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等强制执行措施。