社保是一个较为宽泛的话题，涉及到多个方面，我可以为你介绍一些常见的社保问题及相关法律要点，你也可以给我提供更具体的信息，以便我精准解答。

    社保的基本内容

   社保即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

    常见问题及法律分析

    1. 用人单位不缴纳社保

    法律规定 ：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

    后果 ：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

    2. 社保缴纳基数不准确

    法律规定 ：社保缴纳基数一般按照职工上一年度月平均工资来确定。用人单位应当如实申报职工的工资收入，按照规定的基数为职工缴纳社保。

    后果 ：若用人单位故意压低社保缴纳基数，会影响职工的社保待遇。职工可以向社保经办机构投诉，要求用人单位补缴差额部分。

    3. 社保转移问题

    法律规定 ：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

    流程 ：一般需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，之后由两地社保经办机构协同办理转移手续。

    4. 灵活就业人员社保缴纳

    法律规定 ：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。

    方式 ：灵活就业人员可以通过线上或线下的方式，在当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。

    5. 社保待遇享受条件

    养老保险 ：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

    医疗保险 ：在正常缴纳医保期间，参保人员可以享受门诊、住院等医疗费用报销待遇。一般需要在定点医疗机构就医，并符合医保报销范围和相关规定。

    失业保险 ：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

    工伤保险 ：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

    生育保险 ：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。