在工地干活仅一天就受伤，也有可能被认定为工伤，下面来为你详细分析认定的条件和相关依据：

    认定工伤的前提

   要认定工伤，首先需要劳动者与用人单位存在劳动关系。在工地干活的情况较为复杂，如果是直接与建筑公司等用人单位签订了劳动合同，那劳动关系明确；若没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，例如有工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明在工地为用人单位提供劳动，接受其管理并获取报酬，也可认定存在劳动关系。

    符合工伤认定的情形

   根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

   - 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工地干活时，无论工作时间长短，只要是在正常的工作时间内，在工地这个工作场所中，因为从事与工作相关的事务而受伤，比如在砌墙过程中被砖块砸伤、在搬运建筑材料时扭伤等，一般都符合这一情形，可以认定为工伤。

   - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在上班前整理工具、检查设备时受伤，或者下班后清理现场、收拾工具过程中受伤，也可能被认定为工伤。

    视同工伤的情形

   《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

   - 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如在工地干活时突发心脏病等疾病，符合上述条件的，可视同工伤。

   - 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

   - 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    不能认定为工伤的情形

   根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

   - 故意犯罪的；

   - 醉酒或者吸毒的；

   - 自残或者自杀的。

   如果在工地干活一天受伤，建议及时就医，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。