公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先和公司进行友好沟通，了解他们克扣工资的原因，看是否存在误解。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

   如果沟通后公司仍然坚持克扣工资且没有合理理由，你可以向劳动监察部门投诉。你需要准备好能证明你与公司存在劳动关系以及工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门会根据你提供的信息对公司进行调查，并依法处理。

   另外，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁一般需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。你要向仲裁机构提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。

   要是对仲裁结果不满意，你还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

   建议你尽快采取行动，避免超过维权的时效。同时，要注意收集和保存好各类证据，这对你维权非常关键。