我理解你现在遇到工资克扣问题肯定很着急。首先，公司克扣工人工资的行为通常是不合法的。

   你可以先尝试与公司进行沟通，比如找人事部门或者负责发放工资的相关人员，明确指出工资单上存在的克扣情况，要求他们给出合理的解释和说明。同时，注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等。

   如果与公司沟通后无法解决问题，你可以收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明你在该公司工作以及工资待遇的材料。之后可以向劳动监察部门投诉，他们会根据你提供的情况进行调查和处理。

   另外，你也有权利申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动纠纷的途径，仲裁机构会依据事实和法律规定来判定公司是否存在克扣工资的违法行为，并作出相应的裁决。

   要是对仲裁结果不满意，你还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。你能跟我详细说一下公司是因为什么原因克扣工资，以及具体克扣的金额和情况吗？这有助于我更精准地为你分析。