街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看处理办法：

    合法合理的情况

   如果街道处于一些特殊状况，例如发生重大公共卫生事件（像新冠疫情封控期间）、重大安全事故（如燃气爆炸后的抢险救援阶段）、举办大型活动需要严格管控人员和车辆进出等，街道管理部门依据相关规定和要求，限制快递员进入街道派送快递，这通常是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应该配合管理，可与收件人沟通协商其他的取件方式，比如将快递放置在街道指定的代收点，通知收件人前往领取。

    不合法不合理的情况

   1. 没有合法依据

   如果街道管理人员没有任何合法的理由和依据，随意禁止快递员进入街道派送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利，同时也影响了收件人的合法权益。

   快递员或快递企业可以首先与街道管理部门进行沟通，了解禁止进入的原因，并向其说明自身的合法权益和正常业务需求，要求其恢复快递派送。如果沟通无法解决问题，可以向街道管理部门的上级主管部门（如街道办事处的上级政府部门）进行反映和投诉，要求上级部门进行协调和处理。

   2. 滥用职权

   要是存在街道管理人员滥用职权、故意刁难快递员的情况，快递员可以保留相关的证据，如现场的视频、照片、对话录音等。之后可以向相关的监督部门（如当地的纪检监察部门）进行举报，以维护自身的合法权益。

   3. 违反合同约定

   如果快递企业与街道管理部门之间存在相关的服务合同或者协议，街道管理人员不准快递员送快递的行为违反了合同约定，快递企业可以依据合同条款，通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式，要求街道管理部门承担违约责任。