在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的，以下从法律和程序规定为你详细分析：

    法律依据

   公务员身份和编制受到《中华人民共和国公务员法》等法律法规的严格保护。公务员的录用、交流、职务任免等都有明确的法定程序。编制的转换涉及到公务员身份的重大变更，必须遵循相应的法律规定和程序。

    程序要求

    告知义务 ：机关在对公务员的编制进行调整、转换等重大人事变动时，应当履行告知义务。你有知情权，有权了解涉及自身权益的编制变动情况。如果在你完全不知情的情况下就进行了编制转换，这明显违反了正当程序原则。

    本人同意 ：一般来说，这种涉及个人身份和编制的重大变更，需要本人的同意。因为这会对个人的职业发展、薪资待遇、社会地位等多方面产生重大影响。未经本人同意擅自转换编制，侵犯了你的自主选择权。

    审批程序 ：公务员编制转为事业编制需要经过严格的审批程序，包括组织人事部门的审核、批准等环节。这些程序的设置是为了确保编制转换的合法性、合理性和公正性。如果相关部门未按照规定程序进行操作，同样属于违法行为。

    救济途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

    沟通协商 ：首先，可以与所在单位的组织人事部门进行沟通，要求其说明编制转换的原因、依据和具体程序，了解是否存在误解或操作失误。

    申请复核申诉 ：根据《公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

    行政复议或行政诉讼 ：如果通过内部申诉等途径无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式，请求上级行政机关或人民法院对编制转换行为的合法性进行审查。