街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从不同角度具体分析。

    可能存在合理情况

   如果街道正在举办大型活动、进行安全演练、道路施工等，出于保障活动顺利进行、施工安全、人员疏散等合理原因，街道管理人员可能会暂时限制快递员进入特定区域派送快递。这种情况下，通常会有相应的通知或者安排临时的快递代收点等，以尽量减少对居民收件的影响。一般来说，这种限制是有充分理由且具有临时性的，是为了维护公共秩序和安全。

    可能存在不合理情况

    无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是随意阻止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的经营权利，也会影响居民正常接收快递。从法律角度看，快递员根据与快递公司签订的劳动合同履行派送职责，其工作权益受法律保护。而居民和快递公司之间存在服务合同关系，居民有权利按时、正常地接收快递。

    违反相关规定限制 ：若街道管理规定本身违反上位法，或者没有经过合法的制定程序，以此来限制快递员送件，也是不合理的。比如一些地方可能会出台所谓的“土政策”，但这些政策与《邮政法》等保障快递服务顺畅的法律法规相冲突，就是不具有法律效力的。

    解决办法

   如果快递员遇到这种不合理限制的情况，可以采取以下措施：

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解限制派送的具体原因。如果是存在误解，可以解释清楚自己的工作性质和任务，争取获得理解和通行许可。

    向街道管理部门上级反映 ：如果与现场管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或者相关负责科室反映情况，要求给出合理的解释和解决方案。

    向行业主管部门投诉 ：快递员所属的快递公司可以向当地的邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对影响快递服务正常开展的行为进行调查和处理。

   如果居民遇到快递无法正常送达的情况，也可以向快递公司反映，要求其与街道管理方协调解决，保障自己的收件权益。如果因此造成了损失，还可以进一步通过协商、调解甚至诉讼等方式维护自身合法权益。