以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系（若存在争议）

    适用情况 ：如果劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，用人单位又否认存在劳动关系，就需要先确定劳动关系。

    所需材料 ：

    - 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

    - 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

    - 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

    - 考勤记录。

    - 其他劳动者的证言等。

    处理途径 ：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般在梧州市及各区县都设有劳动争议仲裁机构。

    申请工伤认定

    申请时间 ：

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点 ：梧州市人力资源和社会保障局及各区县相应的社保部门负责工伤认定工作。

    所需材料 ：

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载或到窗口领取）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请地点 ：向梧州市劳动能力鉴定委员会提出申请。

    所需材料 ：

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    索赔

    协商赔偿 ：如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位也需承担一部分责任。可以与用人单位及工伤保险经办机构协商赔偿事宜。

    申请劳动仲裁 ：若协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿待遇。

    提起诉讼 ：如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

    律师介入要点

    收集证据 ：律师会协助你收集与工伤相关的各种证据，确保证据的合法性、关联性和真实性。

    法律适用 ：准确适用《工伤保险条例》以及广西壮族自治区和梧州市的相关规定，为你争取最大的合法权益。

    全程代理 ：从工伤认定申请、劳动能力鉴定到赔偿协商、仲裁和诉讼等各个环节，为你提供专业的法律服务和代理。

   在梧州办理工伤案件，你可以根据自身情况选择合适的处理方式，必要时可以咨询专业律师获取更详细的帮助。