街道管理人员不准快递员送快递，这一行为是否合理合法需要分情况来看：

    可能的合理合法情形

    出于公共安全管理

   如果街道正在举办大型活动、进行重要的工程施工或者存在其他可能影响公共安全的情况，为了避免快递车辆和人员的进出对活动秩序、施工安全等造成干扰或隐患，街道管理人员有权在一定时间和范围内限制快递员进入。例如，街道正在举办大型文艺演出，为了保障观众安全和演出顺利进行，暂时禁止无关车辆和人员进入，其中包括快递员，这种情况通常是合理合法的。

    基于防疫等特殊政策要求

   在疫情防控等特殊时期，政府可能会出台相关政策，要求对街道、社区等区域进行封闭管理，限制外来人员和车辆进入。如果快递员不属于允许进入的范围，街道管理人员依据政策不准其进入送快递也是合理合法的。

    可能存在的不合理不合法情形

    无正当理由随意限制

   如果街道管理人员没有任何合理的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的规定，就不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和消费者接收快递的权利。从法律角度看，这种行为可能违反了《民法典》中关于民事主体的合法权益受法律保护的规定，以及《消费者权益保护法》中消费者享有的商品或服务的正常获取权。

    违反相关法律法规和行业规范

   根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业应当按照承诺的时限完成快件投递服务。街道管理人员无端限制快递员送件，可能导致快递企业无法履行合同义务，进而引发一系列法律问题。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理地不准送快递的情况，可以采取以下措施：

    沟通协商

   快递员可以先与街道管理人员进行友好沟通，了解不准送快递的具体原因，并说明自己的工作性质和职责，争取通过协商解决问题。

    向相关部门反映

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门或者相关的行业主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    通过法律途径维权

   如果快递员的合法权益受到了严重侵害，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。