以下为你分析不同情形下关于车费承担的问题：

    老板明确承担车费的情况

   如果老板在邀请你来上班时，明确表示会承担你到工作地的车费，比如通过聊天记录、邮件或者口头承诺等方式有相关证据证明这一点，那么你可以要求老板支付车费。

    沟通协商 ：你可以先与老板友好沟通，提醒他之前的承诺，并提供车票等相关费用凭证，要求其支付车费。

    法律途径 ：若老板拒绝支付，在你有充分证据的情况下，可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》中关于合同的相关规定，老板的承诺构成了一种约定，你可以向劳动监察部门投诉或者依据民事诉讼程序向法院起诉，要求老板履行承诺支付车费。

    老板未明确承担车费的情况

    从诚信和公平角度争取

   虽然老板没有明确说承担车费，但他邀请你来上班，却又因他的原因导致你无法正常上班，从诚信和公平的角度出发，你可以尝试与老板协商，说明你因为他的邀请产生了路费损失，希望他能够给予一定的补偿。

    难以主张老板承担

   在法律层面，如果没有明确约定老板承担车费，且老板邀请你来上班的行为在法律上不构成必须承担你路费的义务，那么单纯以老板邀请但未安排工作为由要求老板支付车费，可能比较难以得到法律支持。不过，如果这种情况给你造成了较大的经济损失，并且你能够证明老板存在一定的过错，比如老板在邀请你时存在故意隐瞒不能安排工作等情况，在协商不成时也可以考虑通过法律途径尝试维权，但结果具有不确定性。

    关于未买保险

   用人单位自用工之日起就应当为劳动者购买社会保险。虽然你还没有正式上班，但如果已经与老板建立了劳动关系（比如已经签订了劳动合同或者有证据证明存在事实劳动关系），老板未购买保险的行为是违反《社会保险法》等相关法律法规的。你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，要求老板依法为你补缴社会保险。

   在处理这些问题时，建议你注意收集和保存相关证据，如聊天记录、车票、工作邀请信息等，以便在需要时维护自己的合法权益。