街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来分析和处理：

    合理限制情况

   如果是基于合法合理的理由，例如该街道正在进行重大活动安保、临时交通管制、存在安全隐患不适合快递车辆通行等情况，街道管理人员依据相关规定进行限制，这是具有一定合理性的。此时快递员应配合管理，与街道管理人员沟通了解限制时长和替代方案，比如可以协商在管制结束后再进入派送，或者在街道指定的临时存放点暂存快递，通知收件人自行前往领取。

    不合理限制情况

    违法违规限制 ：若街道管理人员没有合法依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利。快递员和所属企业可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由，出示相关的文件或规定。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。

    可能涉及的法律责任 ：这种不合理的限制行为可能违反《民法典》中关于公平交易、经营自由等相关原则。如果给快递企业造成了经济损失，比如延误派送导致的额外成本、客户投诉赔偿等，快递企业有权通过民事诉讼的方式要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。同时，如果该行为符合滥用职权等行政违法行为的构成要件，相关管理人员还可能面临行政处分。

   你可以详细跟我说说街道管理人员不准快递的具体背景和原因，以便我能更精准地提供应对建议。