街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合法情形

   如果街道管理有相关的规定，比如在特定的时间段、特定区域（如正在举办大型活动、进行道路施工等特殊情况）为了保障公共安全、秩序等原因限制车辆和人员进入，并且该规定是依法制定并提前进行了公示告知的，街道管理人员阻止快递员进入送件可能是合法合理的。在这种情况下，快递员应配合管理，可与收件人沟通采取其他方式（如约定在街道外指定地点交接等）完成快递送达。

    不合法情形

    无合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的规定或理由，随意禁止快递员进入送件，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能会影响收件人的权益。快递员可以要求管理人员说明禁止的依据，如果对方无法提供合理依据，快递员有权拒绝，并可以向其上级管理部门反映情况。

    滥用职权 ：若管理人员出于个人原因（如与快递员有私人矛盾等）故意刁难，阻止快递员送件，这属于滥用职权的行为。快递员可以收集相关证据，如现场的视频、音频、证人证言等，向街道管理部门的监督机构、当地的政府相关部门或者消费者协会等进行投诉，维护自己的合法权益。

    违反相关政策法规 ：依据《快递暂行条例》等相关规定，快递服务企业应当按照承诺的时限完成递送服务。如果街道管理人员的阻止行为导致快递无法按时送达，造成了快递企业或收件人的损失，相关责任方可能需要承担一定的赔偿责任。此时，快递企业或收件人可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决纠纷。

   你可以给我提供更详细的信息，比如街道管理人员给出的禁止理由、是否有相关通知等，以便我更准确地分析该事件。