街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析其合法性与合理性：

    合理且合法的情形

    基于特定政策或规定

    - 如果街道正在举办大型活动、进行重要的安保任务或者街道内的小区、单位等有明确的疫情防控、安全管理等相关规定，禁止快递车辆或人员进入，街道管理人员依据这些规定阻止快递员送件，这通常是合法合理的。例如在疫情期间，为了减少人员流动和聚集，社区可能会要求快递员将快递统一放置在指定的代收点，由居民自行领取。

    - 这种情况下，街道管理人员有义务向快递员说明具体的政策依据和限制时间等信息。

    快递员违反街道管理秩序

    - 如果快递员在街道上存在违反交通规则、随意停放车辆、乱扔垃圾等影响街道正常管理秩序的行为，街道管理人员有权制止其继续送件，并要求其改正。例如快递员为了图方便，将快递三轮车随意停放在街道主干道上，阻碍了交通，街道管理人员可以先要求其将车辆移至合适位置，如果快递员不配合，可能会进一步限制其在街道的送件行为。

    不合理或不合法的情形

    无正当理由禁止

    - 如果街道管理人员没有任何合理的政策依据或正当理由，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，阻止快递员正常送件，这就侵犯了快递员的合法经营权益。快递员的送件行为是其正常的工作内容，只要其遵守相关法律法规和街道的合理管理规定，就不应被随意禁止。

    - 遇到这种情况，快递员可以先与街道管理人员沟通，要求其说明禁止的理由。如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求解决问题。

    程序不合法

    - 即使存在合理的禁止理由，街道管理人员也应该遵循一定的程序。例如在禁止快递员进入之前，应该提前公告相关规定，或者在现场向快递员明确说明禁止的原因和依据。如果街道管理人员没有履行这些程序，突然禁止快递员送件，可能会导致快递员的工作受到不必要的影响，这种情况下快递员也可以通过合法途径维护自己的权益。

   如果快递员认为自己的权益受到了侵害，还可以考虑通过向消费者协会、行业主管部门等进行投诉，或者通过法律途径，如向法院提起诉讼来解决纠纷。