街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为是否合理合法：

    若行为合理合法的情形

   1. 特殊管理规定

    - 如果街道所在区域有明确的、经过合法程序制定的管理规定，例如某些街道正在举办大型活动、进行施工改造等，出于安全、秩序等方面的考虑，临时限制快递车辆进入或快递员通行，且提前进行了公告告知。这种情况下，街道管理人员执行规定不让快递员送快递是合理合法的。

    - 比如举办马拉松比赛，为保障运动员的安全和比赛的顺利进行，会对相关街道实行交通管制，快递员自然不能随意进入该区域送件。

   2. 快递员违规行为

    - 若快递员存在违反街道管理规定的行为，如快递车辆乱停乱放严重影响交通秩序、快递员在街道内随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其继续送件，并要求其改正违规行为。只有当快递员整改完成后，才允许其继续开展送件工作。

    若行为不合理不合法的情形

   1. 无依据限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，禁止快递员进入街道送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利。快递员作为提供服务的一方，在不违反法律法规和公共秩序的前提下，有权在街道等公共区域履行送件职责。

    - 例如，街道管理人员可能与某个快递企业存在私人矛盾，就随意阻止该企业的快递员进入街道，这种行为是不合理不合法的。

   2. 未遵循正当程序

    - 即使街道有相关管理规定，但管理人员在执行时没有遵循正当程序，如未提前告知快递员相关规定、未给予快递员陈述和申辩的机会等，直接禁止快递员送件，也可能导致该行为不合法。

   如果快递员遇到不合理的禁止送件情况，可以采取以下措施：

    沟通协商 ：先与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的原因，尝试说明自己的情况，争取协商解决问题。

    向上反映 ：如果与管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求其对该行为进行调查和处理。

    法律途径 ：若自身权益受到严重侵害，且通过上述途径无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼等。