您好，被单位除名后，达到退休年龄时以前的工龄是否计算需要分不同情况来看：

    一般规定

    除名前的连续工龄计算 ：根据原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）规定，除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

   也就是说，如果当地已经开始实行职工个人缴纳养老保险费制度，那么除名职工在当地实行个人缴纳养老保险费制度之前的连续工龄，在符合一定条件下可以计算；而在实行个人缴纳养老保险费制度之后，若除名职工有实际缴费年限，则按实际缴费年限来计算，未缴费的工作时间不计算为连续工龄。

    举例 ：假设A市从1992年开始实行职工个人缴纳养老保险费制度，某职工在1985 - 1995年在某单位工作，1995年被单位除名。那么其1985 - 1992年的连续工龄如果符合相关规定可以计算，1992 - 1995年期间若有实际缴费，则缴费的年限计算工龄，未缴费部分不计算。

    特殊情况

    视同缴费年限的认定 ：如果该职工在实行个人缴纳养老保险费制度之前有符合国家规定的连续工龄，这部分连续工龄可视同缴费年限。但需要有完整的档案材料等证据来证明这段工作经历。比如，档案中有招工表、工资表、工作证等相关材料，能够清晰证明其工作起止时间、工作岗位等情况，经过社保部门审核认定后，这部分视同缴费年限可以和实际缴费年限合并计算养老金待遇。

    再就业及缴费情况 ：如果被除名后又重新就业，且新单位和个人按照规定缴纳了养老保险费，那么重新就业后的实际缴费年限是明确计算的。并且，之前符合条件的连续工龄（视同缴费年限）与重新就业后的实际缴费年限累计计算，达到法定退休条件时，可按照规定享受相应的养老保险待遇。

   总之，要确定以前的工龄是否计算，您需要查看当地实行个人缴纳养老保险费的具体时间，准备好个人档案等相关材料，到当地社保部门进行详细咨询和审核认定。