如果原单位未为员工缴纳住房公积金，但扣除了您个人应缴部分，您可以通过以下法律程序尝试追回相关款项：

    第一步：与原单位协商

    说明情况 ：您可以先尝试与原单位进行沟通协商，向单位说明情况，指出单位未按规定缴纳住房公积金的问题，要求单位补缴单位应承担部分的住房公积金，并返还扣除的您个人部分款项。

    保留证据 ：在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

    第二步：向住房公积金管理中心投诉

    提交投诉材料 ：如果与单位协商不成，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。需要准备好相关的证明材料，一般包括：

    - 身份证明，如身份证。

    - 能够证明您与原单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等。

    - 显示单位扣除您个人住房公积金部分的工资明细或其他相关证据。

    填写投诉表格 ：按照住房公积金管理中心的要求填写投诉表格，详细说明您的投诉事项和诉求。

    等待处理结果 ：住房公积金管理中心在收到您的投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查实单位存在未缴住房公积金的情况，会责令单位限期办理补缴手续。根据《住房公积金管理条例》，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

    第三步：申请劳动仲裁或提起诉讼（视情况而定）

    劳动仲裁 ：如果住房公积金管理中心处理后，单位仍然拒不执行，并且您认为单位扣除您个人住房公积金部分但未缴纳的行为侵害了您的合法权益，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过需要注意的是，劳动仲裁主要处理劳动报酬、经济补偿等劳动争议事项，住房公积金问题在劳动仲裁中的受理情况可能因地区而异。

    提起诉讼 ：如果劳动仲裁无法解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法院提供充分的证据，证明单位未缴纳住房公积金以及扣除您个人部分款项的事实，请求法院判决单位返还扣除的个人部分款项并补缴单位应承担的住房公积金。

   总之，通过法律程序追讨住房公积金需要一定的时间和精力，并且要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。