在我国，丧葬费和抚恤金的领取规则通常会受到当地政策、单位规定以及相关法律法规的约束，而是否火化有时会影响这些待遇的发放。以下为你分析相关情况及应对建议：

    政策规定方面

   很多地方的政策明确规定，机关事业单位工作人员死亡后，需实行火葬才能享受丧葬费和抚恤金等相关待遇。这主要是基于国家推行火葬、节约土地资源等政策导向。

   但也存在一些特殊情况，例如某些少数民族按照国家有关规定可以土葬的，不受此限制；还有一些因特殊原因无法进行火化的情况，如在不具备火化条件的偏远地区去世等。

    应对措施

    核实当地政策 ：

    - 你可以前往当地的民政部门、人力资源和社会保障局等相关部门，详细咨询关于教师去世后丧葬费和抚恤金发放的具体政策，明确是否有因未火化而不能领取的规定。

    - 也可以通过政府官方网站、政务服务热线等渠道查询或了解相关信息。

    查看单位规章制度 ：

    - 除了当地政策外，单位可能也有自己关于丧葬费和抚恤金发放的具体规定。你可以向单位人事部门索取相关文件，确认单位的规定与当地政策是否一致。

    提供特殊情况说明 ：

    - 如果存在无法火化的合理原因，比如岳父是少数民族且符合土葬条件，或者因当地确实不具备火化条件等，你可以向单位提供相关证明材料，如民族身份证明、当地民政部门出具的不具备火化条件的证明等，申请按照政策规定发放丧葬费和抚恤金。

    沟通协商 ：

    - 与单位进行积极沟通，向单位说明情况，表达你对政策的理解以及希望妥善解决问题的意愿。在沟通时，要注意方式方法，保持理性和冷静。

    申请行政复议或提起诉讼 ：

    - 如果经过沟通协商，单位仍然拒绝发放，而你认为自己符合领取条件，可以向上级主管部门申请行政复议。

    - 若对行政复议结果不满意，还可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。