关于公司五一放假不加班的情况

   首先，劳动者有拒绝加班的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

   也就是说，五一期间如果劳动者不愿意加班，完全可以拒绝公司的加班要求，公司不能以此为由对劳动者进行处罚或者采取其他不合理措施。如果公司强制要求加班，这就违反了上述法律规定，劳动者可以进行投诉维权。

    关于投诉后多久有结果

   不同的投诉途径和处理部门，处理时间有所不同：

    向劳动监察部门投诉 ：依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。一般情况下，如果事实清晰、证据充分，劳动监察部门可能会较快处理，也许几天到几周就会有反馈和处理结果。

    拨打12333热线投诉 ：这是人力资源社会保障服务热线，工作人员会记录你的投诉信息并进行转办。如果是比较简单的问题，可能会当场给予答复或指导；对于需要进一步调查核实的，后续会有相关部门跟进处理，处理时间通常和劳动监察部门的处理流程一致，可能在1 - 3个月内有结果。

   在投诉时，你要尽可能提供详细准确的证据和信息，比如劳动合同、考勤记录、与公司相关沟通的聊天记录等，这样有助于相关部门更快更准确地处理你的投诉。