如果有证据证明老师进行违规补课，可参考以下方面内容：

    相关政策背景

   为了减轻学生过重的学业负担，促进教育公平，国家和各地教育部门都出台了一系列严禁在职教师违规补课的政策。比如教育部多次印发通知，强调严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课。

    处理途径

    向学校反映

   你可以将掌握的证据整理好，以书面或当面的形式向该老师所在学校的领导或相关管理部门反映情况。学校通常会有专门的处理机制来调查核实此类问题。一般学校会在收到反映后，安排专门人员对证据进行审查，并找涉事教师谈话了解情况。如果情况属实，学校会根据内部规定对涉事教师进行相应处理，比如批评教育、警告、扣发绩效工资等。

    向教育主管部门举报

   如果学校没有积极处理或者你对学校的处理结果不满意，你可以向当地的教育主管部门，如教育局、教育委员会等进行举报。你可以通过电话、邮件、信函或者到教育部门办公地点当面反映等方式进行举报。教育主管部门在接到举报后，会进行更深入的调查。一旦查实教师违规补课，会依据相关法律法规和政策对涉事教师及所在学校进行严肃处理，可能包括给予教师行政处分、取消评优评先资格、降低职称等级等，对学校也可能会进行通报批评等处理。

    注意事项

    证据的合法性和真实性 ：你所提供的证据必须是通过合法手段获取的，并且要保证其真实性。比如录音、录像证据不能经过剪辑和篡改，证人证言要真实可靠。

    保护个人信息 ：在举报过程中，要注意保护自己的个人信息安全，避免受到不必要的干扰和报复。如果存在威胁、报复等情况，可以及时向相关部门反映，维护自身合法权益。