关于能否补发职称工资的问题，需要综合多方面情况来判断。

    湖南对立功退役军人职称评定优先政策

   湖南对立三等功的退役军人在职称评定方面有优先相关待遇，但这种优先主要体现在评定过程中获得一定倾斜，以体现对退役军人的关怀和优待，然而该优先政策本身并不直接等同于有额外的工资补发。

    职称与职称工资的关系

   仅有职称并不必然意味着会有职称工资。职称工资的发放通常和所在单位的岗位设置、工资体系等密切相关。一般来说，单位会根据自身的岗位需求和编制情况，对获得职称的人员进行岗位聘任，只有被聘任到相应职称岗位上，才会按照该岗位对应的工资标准发放职称工资。

    补发工资的可能性分析

    若符合聘任条件未聘任 ：如果你已经符合单位的职称岗位聘任条件，但单位由于疏忽等原因未及时对你进行聘任，导致你没有拿到职称工资，那么你可以和单位进行沟通协商，要求单位按照规定进行聘任并补发相应工资。

    若不符合聘任条件 ：要是单位岗位有限，存在职称“评聘分离”的情况，也就是虽然你取得了职称，但由于没有相应的岗位空缺而无法被聘任，这种情况下通常是难以补发职称工资的。

   建议你先和所在单位的人事部门沟通，了解单位关于职称聘任和工资发放的具体规定和情况，看自身是否符合补发职称工资的条件。如果和单位沟通后仍无法解决问题，你可以向当地的人力资源和社会保障部门或者退役军人事务部门咨询，寻求进一步的帮助和指导。