当发生工伤导致左足第一跖骨骨折的情况，以下是一些关键的处理步骤和相关要点：

    工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    所需材料

    - 工伤认定申请表（应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    劳动能力鉴定

    鉴定时机 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，骨折愈合后，通常在受伤后3 - 6个月左右可以申请鉴定，但具体时间要根据实际恢复情况由专业医生确定。

    鉴定流程

    - 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    - 劳动能力鉴定委员会会组织专家根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准进行评定。对于左足第一跖骨骨折，一般可能会根据骨折的严重程度、是否有后遗症（如影响足的功能、行走等）来确定伤残等级。单纯的跖骨骨折如果愈合良好，无功能障碍，可能评定为十级伤残；若骨折伴有严重的功能障碍，等级可能更高。

    赔偿项目及标准

    医疗待遇

    - 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    - 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    伤残待遇（以十级伤残为例）

    - 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

    - 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

   如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。在整个过程中，如果与用人单位就工伤认定、赔偿等问题产生争议，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。