一般情况下，主动离职是不能领取失业金的。

   根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

   1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

   2. 非因本人意愿中断就业的；

   3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

   其中“非因本人意愿中断就业”包括以下情形：

    - 终止劳动合同的；

    - 被用人单位解除劳动合同的；

    - 被用人单位开除、除名和辞退的；

    - 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）；

    - 法律、行政法规另有规定的。

   主动离职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，所以无法领取失业金。不过，各地对于失业保险政策可能存在一些差异，在特定情况下，如用人单位存在过错导致员工被迫离职且能提供相关证明，经认定符合条件后，也有可能领取失业金。