临时工是否需要纳税，要根据其取得收入的性质、金额等情况来确定，以下为你详细分析：

    按“工资、薪金所得”纳税

   如果临时工与用人单位签订了劳动合同，存在雇佣与被雇佣关系，其取得的收入按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。

    起征点及税率 ：目前我国工资、薪金所得的个人所得税起征点是每月5000元（每年6万元）。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

    举例 ：临时工小李月工资收入为4000元，由于未达到5000元的起征点，所以当月无需缴纳个人所得税；若小李月工资收入为6000元，应纳税所得额为6000 - 5000 = 1000元，对应3%的税率，当月需缴纳个人所得税1000×3% = 30元。

    按“劳务报酬所得”纳税

   如果临时工与用人单位不存在雇佣关系，只是提供临时性的劳务，其取得的收入按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。

    预扣预缴

    - 每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

    - 劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表，预扣率为20%至40%。

    举例 ：临时工小张为某公司提供一次劳务，取得劳务报酬3000元，应预扣预缴税额为(3000 - 800)×20% = 440元；若小张取得劳务报酬5000元，应预扣预缴税额为5000×(1 - 20%)×20% = 800元。

    年度汇算清缴 ：劳务报酬所得属于综合所得，需要和工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算个人所得税，进行年度汇算清缴。多退少补。

   另外，无论是工资薪金还是劳务报酬，达到一定标准都需要缴纳个人所得税，而对于增值税等其他税种，如果临时工取得的收入达到了增值税的起征点，也需要缴纳增值税及相关附加税费。