如果在工地工作后没拿到工资，可以参考以下步骤来维护自己的权益：

    与用人单位协商

    直接沟通

    - 尝试与工地的包工头、项目经理或者用人单位负责人进行面对面的沟通。明确告知对方你已经按照要求完成了工作任务，表达你希望及时、足额拿到工资的诉求，并了解工资未发放的原因。

    - 沟通时注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要作为证据使用。

    协商解决

    - 如果是因为资金周转等暂时困难，可与对方协商确定一个明确的支付时间，并要求对方出具书面的工资支付计划或欠条，注明拖欠工资的金额、支付时间等关键信息，同时加盖用人单位公章或由负责人签字确认。

    收集证据

    劳动关系证据

    - 劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。如果签订了劳动合同，要妥善保存。

    - 若没有签订劳动合同，也可以收集其他能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、门禁卡、工资条（即使没有实际发放工资，之前的工资条样式也有参考价值）、工作服、工友的证人证言等。

    工作成果证据

    - 记录自己在工地完成的具体工作内容、工作量等。例如施工日志、工程进度表、完成的工作任务单等，这些可以证明你为用人单位提供了劳动。

    寻求第三方调解

    向劳动监察部门投诉

    - 可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。你需要携带身份证、相关证据材料，填写投诉登记表，详细说明用人单位拖欠工资的情况。

    - 劳动监察部门在受理投诉后，会对用人单位进行检查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资；逾期不支付的，会依法给予行政处罚。

    向劳动争议调解委员会申请调解

    - 企业内部一般设有劳动争议调解委员会，你可以向其提出调解申请。如果工地没有设立该委员会，也可以向当地的基层人民调解组织、街道（乡镇）劳动争议调解中心等申请调解。

    - 调解组织会安排调解员对双方进行调解，促使双方达成和解协议。如果调解成功，用人单位会按照协议支付工资。

    申请劳动仲裁

    仲裁申请

    - 如果协商和调解都无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据、工资拖欠证据等材料。

    - 仲裁申请书应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

    仲裁审理

    - 劳动争议仲裁委员会受理申请后，会在规定的时间内开庭审理。在庭审过程中，你需要提供证据支持自己的主张，用人单位也会进行答辩和举证。

    - 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。一般情况下，仲裁裁决会在受理仲裁申请之日起 45 日内作出；案情复杂需要延期的，经批准可以延长 15 日。

    提起诉讼

    对仲裁结果不服

    - 如果对仲裁裁决不服，除了法律规定的终局裁决外，你可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

    直接起诉情况

    - 如果用人单位给你出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，你也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资。

    - 在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，提供充分的证据，以维护自己的合法权益。