在一般情况下，劳动仲裁中，劳动者要求违约方（用人单位）承担律师费并没有明确的法律依据，但存在一些特殊情形：

    有明确约定的情况

   如果劳动者与用人单位在劳动合同、保密协议、竞业限制协议等相关协议中明确约定，当一方违约导致劳动争议发生，违约方需要承担守约方因维权产生的律师费等合理费用，那么劳动者在申请劳动仲裁时，可以依据该约定要求用人单位支付律师费。仲裁委或后续可能涉及的法院在审理时，通常会尊重双方的约定并据此作出裁决。

    符合法律特别规定的情况

    深圳地区 ：根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。所以如果是深圳地区的劳动争议，且劳动者胜诉，在不超过五千元的范围内，律师费可要求用人单位承担。

   如果不存在上述约定或当地没有相关特殊规定，通常律师费需要劳动者自行承担。不过，即便不能要求用人单位承担律师费，劳动者也可以考虑向当地法律援助机构申请法律援助，若符合条件，可获得免费的律师代理服务。