目前关于退休教师死亡抚恤金并没有全国统一且持续动态更新的全新规定，但近年来其规定主要和之前保持相对稳定，不过在一些细节方面不同地区结合实际情况可能存在一定调整。下面为你介绍大致的情况及可能存在的变动：

    可能变动的背景因素

    政策调整 ：国家和地方根据经济社会发展、财政状况等因素，可能会对抚恤金政策进行调整完善，以保障相关人员权益。

    统计数据更新 ：抚恤金的计算可能与一些统计数据相关，如当地上年度城镇居民人均可支配收入等，这些数据每年更新，会导致抚恤金金额随之变动。

    常见规定内容及变动情况

    1. 发放标准的变动

    旧标准参考 ：过去部分地区可能按照退休教师生前最后一个月基本退休金的一定倍数发放，如20个月。

    新标准（以事业单位为例） ：

    - 依据人社部发〔2008〕42号文件规定，退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本退休费。

    - 2021年起机关单位实施新的标准，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。不过部分地区事业单位可能也在探索参照机关单位标准执行或者结合当地情况制定类似的调整方案，但目前未全国统一铺开。

    2. 资金来源的变动

    旧情况 ：以往退休教师抚恤金资金来源渠道相对单一，可能主要依赖财政负担或者学校自身的资金统筹。

    新情况 ：随着社会保障体系的不断完善，资金来源可能更加多元化。比如有的地区开始探索将其纳入养老保险基金支付的范畴，或者通过财政、学校、社会捐赠等多渠道共同承担，以减轻单一主体的资金压力。

    3. 申领程序的优化

    旧程序 ：过去申领手续可能较为繁琐，需要家属提供大量纸质材料，在多个部门之间来回奔波，办理时间较长。

    新程序 ：随着“放管服”改革的推进，各地积极优化服务流程，推行“最多跑一次”改革。现在很多地区可以通过线上平台提交申请材料，相关部门之间实现信息共享和数据互联互通，减少了家属的办事时间和成本，提高了办事效率。

   不同地区的退休教师死亡抚恤金政策可能存在较大差异，具体规定及变动情况建议你咨询当地的教育部门、人社部门或社保经办机构，以获取最准确的信息。