是否算应届毕业生

   一般情况下，这种情况仍可以算应届毕业生。

   应届毕业生分为两种：

    当年应届毕业生 ：是指在国家承认的高校就读，且在该年毕业的学生。你小孩大学毕业的当年自然属于当年应届毕业生，缴纳社保通常不影响其这一身份认定。比如2024年6月大学毕业，那么在2024年他就属于当年应届毕业生。

    择业期应届毕业生 ：国家对部分未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待，择业期通常为毕业之后的2 - 3年 。虽然你小孩打暑假工交了社保，但如果符合上述条件，在择业期内仍可按应届毕业生对待。不过各地对于“落实工作单位”的定义可能存在一定差异，有些地方可能将缴纳社保视为落实工作单位的一种情形，但总体来说，暑假工这种短期就业且目的并非长期稳定就业的情况，很多时候不会被认定为已落实工作单位从而丧失择业期应届毕业生身份。

    对参加国考的影响

   通常没有影响。

   在国考中，对于应届毕业生的界定一般遵循国家相关规定。如果报考要求是当年应届毕业生，只要你小孩是该年毕业，即使暑假工交了社保也不影响报考这类岗位。

   如果是报考要求择业期应届毕业生的岗位，大部分情况下，这种短期暑假工缴纳社保的情况也不会影响你小孩以择业期应届毕业生身份报考。不过，为了确保万无一失，建议在报考前仔细阅读当年国家公务员考试的招考公告和报考指南，明确相关政策。如果对自己的情况是否符合报考条件存在疑问，还可以直接咨询招考单位，以获得准确的答复。