没问题，我可以帮您处理工伤赔付相关事宜。下面我先跟您了解一些关键信息，以便更好地推进后续流程：

    劳动关系与事故情况

   1. 您和单位是否签订了书面的劳动合同呢？要是没签，有没有工资发放记录、工作证、考勤记录这些能证明您和单位存在劳动关系的材料？

   2. 您这根肋骨断裂的工伤事故是在什么时间、什么地点发生的？能详细说一下事故发生的具体经过最好，比如当时您在从事什么工作任务，是因为什么原因导致肋骨断裂的。

   3. 单位有没有及时送您去就医，目前您的治疗情况如何，是否已经出院，后续还有没有需要进一步治疗的安排？

    工伤认定与鉴定情况

   1. 单位有没有为您申请工伤认定？如果还没申请，事故发生到现在过了多久了？按照规定，单位需要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果单位没在这个时间内申请，您自己或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

   2. 对于您肋骨断裂的伤情，有没有进行劳动能力鉴定的打算？劳动能力鉴定能确定您的伤残等级，这对工伤赔付金额的确定至关重要。一般是在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

    赔偿沟通情况

   1. 您有没有和单位就工伤赔偿问题进行过沟通？单位是什么态度，有没有提出过初步的赔偿方案？

   了解以上这些信息后，我就能更精准地为您制定处理方案，维护您的合法权益了。