在工厂工作3年多老板却未给你们购买社保，你们可以通过以下步骤维护自身权益：

    与用人单位协商

   与老板进行沟通，明确指出根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务。向老板说明不缴纳社保不仅损害了你们的合法权益，也使企业面临法律风险。可以要求老板及时为你们补缴过去3年多的社保费用，并在今后按照规定正常缴纳。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

    向劳动监察部门投诉

   如果与老板协商不成，你们可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要准备好能证明你们与工厂存在劳动关系的材料，例如：

    劳动合同 ：这是最直接证明劳动关系的证据。

    工资支付凭证或记录 ：如银行工资流水明细、工资条等。

    工作证、服务证等能够证明身份的证件 。

    考勤记录 ：如打卡记录、考勤表等。

    其他劳动者的证言 ：同事的证人证言也可以作为辅助证据。

   劳动监察部门接到投诉后，会对工厂进行调查。若查证属实，劳动监察部门会责令工厂限期改正，补缴社保费用，并可能对工厂进行相应的处罚。

    申请劳动仲裁

   若劳动监察部门的处理未能达到你们的预期，或者工厂拒不执行整改要求，你们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书以及上述提到的证明劳动关系的证据材料。仲裁请求可以包括要求工厂补缴社保费用，以及支付因未缴纳社保给你们造成的损失等。劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。

    向法院提起诉讼

   如果对劳动仲裁结果不满意，你们还可以在规定的时间内向当地人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和事实证据进行审理，并作出判决。一旦法院判决生效，工厂必须按照判决结果执行，否则你们可以申请法院强制执行。

   需要注意的是，整个维权过程要注意收集和保存好各类证据，按照法律规定的程序和期限进行操作，以确保自身的合法权益得到有效维护。