大一学生暑假去厂里打工，厂里若为你缴纳社保，通常会存在一定影响，以下为你具体分析：

    对学籍和学生身份一般无影响

   学生利用暑假时间到工厂打工，本质上是勤工俭学性质。在法律层面，这种行为并不会因为缴纳社保而改变你的学生身份和学籍状态。学校主要依据你的学业完成情况、注册信息等来管理你的学籍，社保缴纳记录通常不在学校管理学籍的考量范围内。

    可能影响后续应届生身份认定

    考公 ：在公务员招考中，很多岗位会限定“应届生”报考。对于应届生身份的界定，不同地区和部门可能存在差异，但一般来说，如果缴纳了社保，可能会被认定为已落实工作单位，从而失去应届生身份。例如，有些地区明确规定，高校毕业生在毕业当年及择业期内未落实工作单位（未缴纳社保）的，可按应届高校毕业生对待。

    校招 ：企业校招通常针对的是应届毕业生。如果因为暑假打工缴纳了社保，部分企业可能会认为你已经有过工作经历，不符合其对应届生的招聘要求，从而失去一些参加校招的机会。

    可能对未来社保权益有影响

    社保账户建立和转移 ：大一就缴纳社保会提前建立社保账户。如果后续你去其他城市上学、工作，可能涉及到社保账户的转移问题。社保转移手续相对复杂，需要在不同地区的社保部门之间进行衔接，可能会耗费一定的时间和精力。

    社保缴纳年限累计 ：虽然社保缴纳年限累计对享受养老、医疗等社保待遇有好处，但对于大一学生来说，过早开始缴纳社保可能会导致在退休前缴纳社保的年限过长。在一些地区，养老金待遇并非与缴费年限完全成正比，过长的缴费年限可能不会带来与之匹配的养老金待遇提升。