劳动纠纷是较为常见的法律问题，涉及多个方面，你可以详细跟我说说具体情况，比如：

   1. 劳动合同方面 ：是否签订了书面劳动合同，有无合同期限、工作岗位、工作地点等约定不明的情况，或者存在劳动合同的变更、解除、终止引发的争议。例如公司未经协商擅自变更你的工作岗位。

   2. 工资福利方面 ：工资是否按时足额发放，有无拖欠、克扣工资的情形；加班费是否依法支付；奖金、津贴等福利是否按照规定发放。像你经常加班，但公司未支付相应加班费。

   3. 社会保险方面 ：公司是否为你依法缴纳了社会保险，缴纳的险种、基数是否符合规定。比如公司没有为你缴纳养老保险。

   4. 工伤认定与赔偿方面 ：你是否在工作中遭受了事故伤害或患职业病，公司是否配合进行工伤认定和赔偿。例如你在工作时受伤，但公司不承认是工伤。

   5. 竞业限制与保密协议方面 ：你是否与公司签订了竞业限制或保密协议，协议的内容和履行情况如何。比如公司要求你遵守竞业限制，但未支付相应的经济补偿。

   你详细描述一下，这样我才能更精准地为你分析和提供应对建议。