档案遗失对于临近退休的人来说是比较棘手的问题，以下为你详细介绍可能需要补办的资料以及对退休金的影响：

    可能需要补办的资料

    1. 人事档案相关

    招工手续材料

    - 包括招工登记表、录用通知书等。这些材料能证明你最初参加工作的时间和方式。你可以前往原工作单位所在地的劳动部门查找原始的招工备案资料。如果原单位还存在，也可以申请单位协助从其留存的档案底册中复印相关文件并加盖公章。

    转正定级表

    - 它记录了你参加工作后转正的时间和工资级别等信息。你需要向原工作单位申请补办，单位一般会根据当时的工资发放记录、考勤记录等资料重新出具转正定级表，并由单位相关负责人签字、加盖公章。

    工资调资表

    - 反映了你在工作期间工资调整的情况。可到原单位的财务部门查找工资发放档案，复印各个阶段的工资调资表。若原单位已不存在，可以尝试从当地的社保部门或档案管理机构获取相关工资数据。

    劳动合同

    - 是你与用人单位确立劳动关系的重要依据。你可以联系原单位复印劳动合同原件，如果原单位无法提供，可通过劳动仲裁机构或法院查询是否有相关的劳动纠纷记录，其中可能包含劳动合同的复印件。

    2. 社保档案相关

    社保缴费记录

    - 前往当地社保经办机构，申请打印社保缴费清单，上面会详细记录你的社保缴费起始时间、缴费金额、缴费年限等信息。这些记录是计算退休金的重要依据。

    视同缴费年限证明材料

    - 如果你有视同缴费年限（如在实行社保制度前的连续工龄），需要提供相关证明材料。例如，上山下乡的知青需要提供知青档案或当地知青办出具的证明；在国有企业工作的人员，可由原单位或其上级主管部门出具工作经历证明。

    3. 其他证明材料

    身份证明

    - 提供本人的身份证、户口本原件及复印件，用于证明你的身份信息和出生日期。

    照片

    - 准备近期免冠一寸照片若干张，用于办理退休手续时使用。

    对退休金的影响及应对措施

    缴费年限认定方面

    - 档案遗失可能导致视同缴费年限难以认定，从而减少总的缴费年限，进而影响退休金待遇。你需要尽可能收集能够证明视同缴费年限的材料，如工作证、工资条、荣誉证书等，向社保部门申请审核认定。如果有原同事的证人证言，也可以作为辅助证明材料。

    养老金计算参数方面

    - 档案中的工资调资表等材料会影响养老金计算中的平均缴费工资指数。补办这些材料时，要确保数据准确无误，以保证养老金计算的准确性。如果无法补办完整的工资调资表，可以与社保部门沟通，尝试根据社保缴费记录等其他资料合理确定平均缴费工资指数。

   总之，档案遗失后要尽快着手补办相关资料，及时与社保部门沟通，按照要求提供准确的证明材料，以最大程度减少对退休金的影响。