基本可以被评定为完全丧失劳动能力，是否可以提前退休需要区分不同情况来看：

    企业职工养老保险参保人员

    政策依据 ：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

    具体条件及流程

    - 一般需要先向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，拿到完全丧失劳动能力的鉴定结论。

    - 同时，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）要满足规定要求，通常是累计满15年。

    - 满足年龄、劳动能力鉴定结果以及缴费年限等条件后，向所在单位或当地社保经办机构提出提前退休申请，经审核通过后即可办理提前退休手续。

    灵活就业人员

   - 部分地区对于以灵活就业人员身份参保的人员，若经鉴定完全丧失劳动能力，且同时符合年龄（男满50周岁、女满45周岁）和养老保险缴费年限（一般累计满15年）条件，也可以办理提前退休。但不同地区政策存在差异，有些地区可能要求在当地实际缴费达到一定年限等额外条件。

    机关事业单位工作人员

   - 对于机关事业单位工作人员，提前退休也有相应规定。除了完全丧失劳动能力的鉴定结论外，还需结合单位人事管理规定和相关政策要求。一般同样要求达到一定的工作年限等条件。例如，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。但不同省份、不同单位在具体执行上可能会有不同。

   你可以向当地社保部门或者单位人事部门进行咨询，详细了解当地关于提前退休的具体政策和办理流程，准备好相关材料去申请办理。