在厂里上班出了工伤，可以按照以下步骤进行处理：

    及时救治与报告

    及时就医 ：发生工伤后，第一时间前往附近的医疗机构进行救治。情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，确保自身的生命安全和身体健康。

    报告单位 ：及时向用人单位报告工伤事故。一般要求在事故发生后的一定时间内（如24小时）告知单位的相关部门，如人力资源部门或安全管理部门。

    申请工伤认定

    确定申请时间

    - 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在此情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    准备申请材料

    - 工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    提交申请 ：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

    进行劳动能力鉴定

    申请时间 ：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是在工伤认定结论作出且伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

    准备材料 ：劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。

    鉴定过程 ：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    享受工伤待遇

    确定待遇标准 ：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定相应的工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

    申请支付

    - 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付。职工可以向社会保险经办机构申请支付相关待遇，需要提交申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。

    - 由用人单位支付的待遇，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，职工可以与用人单位协商支付事宜。如果用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。